Може ли да бъдете съкратен, докато сте на схемата за отпуск?

Правителството удължи схемата за отпуск до март 2021 г. за работници, засегнати от бъдещи мерки за блокиране.

Канцлерът Риши Сунак потвърди пред депутатите, че служителите ще получават 80% от обичайната си заплата за неотработени часове, до 2500 паунда на месец, до края на следващата година.

⚠️ Прочетете нашия блог на живо за коронавирус за най-новите новини и актуализации



1

Да бъдеш уволнен не означава, че шефът ти не може да те направи съкратенКредит: Getty Images - Getty

Схемата за задържане на работни места при коронавирус трябваше да приключи на 31 октомври и да бъде заменена от Схема за подпомагане на работа от 1 ноември.



През уикенда Борис Джонсън каза, че пакетът за подкрепа ще бъде удължен до декември, за да помогне на работниците през второто национално блокиране в Англия.

Работниците ще продължат да получават 80% от заплатите, но съотношението на вноските на работодателя/правителството ще бъде преразгледано през януари.

Вероятно това ще струва на данъкоплатците милиарди паунда върху вече изразходваните - тъй като Bank of England очаква 5,5 милиона да бъдат в отпуск само през ноември.



Банката също така смята, че около 2,5 милиона все още ще се нуждаят от подкрепа до април следващата година.

Нашето ръководство ви превежда точно какво означава за вас, ако ви се струва объркващо - ние дори ви превеждаме как да изчислете заплатата си за отпуск на непълен работен ден.

Но дали уволнението ви предпазва от пълна загуба на работата си? Тук обясняваме как включването в схемата влияе на съкращенията.

Мога ли да бъда съкратен, ако съм в отпуск?

Въпреки че отпускът е предназначен да задържи работниците на работа, за съжаление това не ви предпазва от съкращения.

Но това не засяга правата ви за заплащане при съкращение, ако бъдете освободени от работата си на фона на кризата с коронавирус.

Вашият работодател все пак трябва да извършва справедлив процес на съкращаване.

Ще имате право първо да бъдете консултирани относно уволнението и да получите законово плащане при съкращаване, стига да работите някъде поне две години.

Колко имате право, зависи от вашата възраст и стаж, въпреки че това е ограничено до 20 години. ще получите:

  • Половин седмично заплащане за всяка пълна година, в която сте били под 22 години,
  • Едноседмично заплащане за всяка пълна година, когато сте били на 22 или повече години, но под 41,
  • Заплата за седмица и половина за всяка пълна година, на която сте били на 41 или повече години.

За съжаление няма да имате право на изплащане, ако работите за работодателя си за по-малко от две години.

Трябва да има период на колективни консултации, както и време за индивидуални, ако вашият работодател иска да съкрати 20 или повече служители в рамките на 90 дни или един от друг.

Също така имате право да обжалвате решението, като претендирате за несправедливо уволнение в рамките на три месеца след освобождаването ви.

Мога ли да бъда уволнен, ако наскоро бях съкратен?

Очакваше се хиляди работници да бъдат уволнени преди отпуската да приключи на 31 октомври.

Много фирми започнаха консултации относно съкращенията още през септември, за да спази крайния срок през октомври, което означава, че много работници вече ще бъдат освободени.

Ако сте били съкратени от работата си малко преди второто блокиране в Англия, тогава можете да помолите стария си работодател да ви наеме отново, за да можете да бъдете уволнен.

Но трябва да сте били в ведомостта на RTI на 23 септември 2020 г.

За съжаление, шефовете не трябва да правят това и зависи от тяхна преценка.

Освен това няма да можете да бъдете включени в схемата от бивш работодател, ако сте напуснали работата си, защото доброволно сте отделили време от работа, например, за да пътувате.

Борис Джонсън предупреждава, че схемата за отпуск от 100 милиарда паунда „не може да продължи вечно“ и обещава да върне британците на работа