Как да изчислим заплащането за отпуск на непълно работно време

НАПУСТЕНИТЕ работници могат да се върнат на непълно работно време от днес.

Работодателите решават колко часа ще работи персоналът - и на служителите трябва да се изплаща пълната заплата за това време.

2

Член на персонала на автомобилната фабрика на Vauxhall, който тества нови мерки за социално дистанциранеКредит: Алами





Правителството ще продължи да плаща 80 процента - до 2500 британски лири - от частта на заплатите за договорените часове, които не могат да работят.

Работодателите все още ще имат възможността да допълнят заплащането за отпуск до 100 процента, но това не е законово изискване и не е задължително.



Ако сте уволнен работник, който се връща на непълно работно време, това означава, че заплатата ви може да се промени.

Ако заплатите ви не се допълват от вашия работодател, тогава е трудно да се справите.

2

Отпускът на правителството се прекратява



Говорихме с бившия инспектор на HMRC Кевин Хъмфрис, от Интегрирано разрешаване на спорове , за да обясните как да изчислите заплащането си за вкъщи, ако сте били отпуснати на непълно работно време.

За да го изработите, ще трябва да знаете колко дни и часове бихте работили, ако бяхте на нормалните си договорени часове, колко дни и часове ще работите на пълно заплащане през периода на заплащане, колко дни и часове, за които ще бъдете отпуснати.

За нашия пример приемаме, че обикновено взимате вкъщи 2000 британски лири на месец, като работите на 8-часов ден, пет дни в седмицата.

Докато сте били в отпуск, сте получавали £1600 на месец - 80 процента от обичайната ви заплата.

Да приемем, че вашият работодател ви е поискал да се върнете за два дни в седмицата - всеки вторник и четвъртък - до юли.

Броят на работните дни може да варира в зависимост от месеца, но през юли е 23 - ще работите девет дни с пълно заплащане и ще бъдете отпуснати за 14 дни.

За да разберете колко часа е това, умножете броя на дните по 8 (броя часове, които работите на ден).

Общият брой часове, които бихте могли да работите, ако бяхте на пълен работен ден, е 184 (23 дни x 8 часа), общият брой часове, за които сте отпуснати, е 112 (14 дни x 8 часа), а общият брой часове, които сте ще работя за е 72 (14 дни х 8 часа).

За да изчислите заплащането за отпуск, ще трябва да разделите броя на отпуснатите часове на общия брой часове, с които сте сключили договор за работа, умножено по общото ви месечно възнаграждение, умножено по 80 процента.

В този пример математиката ще бъде: 112 часа ÷ 184 общо договорени часа x £2000 нормална месечна заплата x 0,8 = £973,91.

Трябва да направите същото, но с броя часове на вашата работа, за да изчислите колко ще ви бъде платено изцяло.

В този случай това е: 72 часа ÷ 184 общо договорени часа x £2,000 обща месечна заплата = £782.60.

След това ще трябва да добавите отговорите заедно, за да получите общото си заплащане - в този случай това е £1,756.51.

Ако се върнете два дни в седмицата през юли, вашето заплащане за отпуск ще се увеличи със £156,51 на месец.

Не забравяйте, че сумата, която ще вземете вкъщи, зависи от дните, в които работите и кой месец е, така че ще трябва да изпълните изчислението отново с актуализираната цифра, за да изчислите заплатата за август.

Ако сте работодател, можете да използвате безплатен правителствен калкулатор което ще ви каже колко можете да поискате за всеки член на напуснат персонал.

Работници, които не могат да се върнат на работа на непълно работно време и ще продължат да получават 80 процента от пълната си заплата, могат да използват Калкулаторът на заплатите безплатно, за да разберете заплащането им.

Можете да видите как схемата за отпуск се променя като прочетете нашето ръководство.

Борис Джонсън предупреждава, че схемата за отпуск от 100 милиарда паунда „не може да продължи вечно“ и обещава да върне британците на работа